Travailler pour l'ARAS JUNOVA

Ici vous trouverez les postes ouverts au sein de notre Association.

L’ARAS JUNOVA emploie plus de 500 collaboratrices et collaborateurs œuvrant pour les domaines de l’action sociale, de l’accueil de la petite enfance ainsi que pour les services administratifs qui leur sont liés. Vous trouverez ci-dessous la liste des postes vacants.

L’Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura–Nord vaudois, regroupe 73 communes – pour un bassin d’env. 91’500 habitants – qui se sont unies pour offrir à la population une plateforme unique de services liée aux affaires sociales et familiales.

Nous recherchons pour notre association

Un-e spécialiste RH à 80-100% en CDD (9-10 mois)

Votre mission

Coordonner l’activité RH sur les plans administratifs, logistiques et opérationnels, sur une partie de notre réseau d’accueil collectif. Contrôler la conformité des actions entreprises en fonction des lois, règlements, directives et procédures en matière de personnel. Offrir des conseils en ressources humaines dans le domaine du recrutement et en lien avec son domaine d’activités. Veiller à la qualité et au respect de la politique RH, à la promotion, au respect de la santé des collaborateur-rice-s et au maintien d’une image attractive de l’Association.

Collaborer avec l’adjoint de direction de l’accueil de jour préscolaire et/ou du parascolaire pour le suivi dans les structures d’accueil attitrées et en lien avec les activités dévolues au poste.

Recrutement 

  • Assurer le processus de recrutement avec la ligne : planification, entretiens, feed-back
  • Vérifier l’employabilité des candidats (permis de travail, casier judiciaire etc…), définir les modalités d’engagement, etc.

Suivi

  • Participer à des séances de travail, assurer le suivi des entretiens d’appréciation et les objectifs fixés, offrir des conseils à la ligne en matière de droit du travail, assurer les liens avec les partenaires internes et externes, assurer le suivi des ratios de gestion et des effectifs, établir les certificats de travail intermédiaires, accompagner la ligne dans les entretiens difficiles, rédiger les comptes rendus d’entretiens ou toute correspondance utile à son activité, accompagner la ligne dans les mesures disciplinaires

Accompagner 

  • Assurer une réallocation des ressources  en cas d’absence, dans le respect des budgets
  • Conseiller les Responsables de proximité pour toutes les mesures visant à prévenir les dysfonctionnements relationnels, fonctionnels ou structurels
  • Faire remonter tous les cas de dysfonctionnement professionnel à la DRH

Gérer les départs

  • Conduire les entretiens de départ
  • Conduire les entretiens de licenciement avec l’appui du DRH
  • Formaliser le licenciement avec l’appui du DRH
  • Etablir le certificat de travail
  • Transmettre toutes les données en lien avec le départ du collaborateur au gestionnaire RH.

Participer à des projets

  • Participer à des projets de développement RH

Qualité

  • Conceptualiser et développer les processus RH selon les normes en lien avec son domaine d’activité

Votre profil

  • Titulaire d’une formation commerciale complété d’un Brevet fédéral de spécialiste RH
  • Expérience confirmée dans un poste similaire à responsabilité d’au minimum 3 ans
  • Connaissances dans le domaine de l’enfance un atout
  • Compétences relationnelles permettant d’entretenir d’excellents rapports avec tous les intervenants qui ont recours à nos services
  • Etre en possession d’un véhicule ainsi que du permis de conduire pour les déplacements fréquents.

Lieu de travail : Orbe avec déplacements sur les garderies de nos réseaux

Délai de candidature : 25 mars 2020

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et désirez rejoindre une équipe dynamique dans une ambiance de travail agréable avec d’excellentes conditions sociales, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes de formation) à l’adresse mail suivante :

rh.junova@aras.vd.ch

Entrée en fonction : à convenir

Seuls les dossiers correspondants aux critères ci-dessus seront pris en considération. Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant à cette annonce.

L’Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura–Nord vaudois, regroupe 73 communes – pour un bassin d’env. 91’500 habitants – qui se sont unies pour offrir à la population une plateforme unique de services liée aux affaires sociales et familiales.

Les réseaux d’Accueil de jour de l’enfance AJERCO (Cossonay et région) et AJOVAL (Orbe-La Vallée-de-Joux), mettent au concours, le poste de :

Adjoint-e de direction de l’accueil collectif parascolaire à 80 – 100%

Votre mission

Vous développez, coordonnez, participez et évaluez les structures d’accueil collectif parascolaire. Vous apportez votre expertise à la Direction des Réseaux. Vous accompagnez et encadrez les Responsables de structure d’accueil collectif parascolaire dans leur domaine d’application.

Vos tâches

Planifier, coordonner et suivre l’ouverture des nouvelles structures d’accueil collectif avec le-la Responsable en collaborant étroitement avec les différents partenaires internes et externes.
Assurer l’intégration, coordonner et évaluer les Responsables des structures d’accueil collectif parascolaire.
Etablir des processus et procédures de travail en vue d’une uniformisation des pratiques et veiller à leur application.
Gérer et superviser l’activité liée au domaine administratif, logistique et de gestion des équipes en soutien aux Responsables.
Veiller à l’attribution des places d’accueil dans le respect des règles de priorité et à l’atteinte de la valeur cible du taux d’occupation.
Être une personne ressource dans son domaine d’expertise.
Garantir et veiller au respect des orientations stratégiques de la Direction en étroite collaboration avec le-la responsable pédagogique, l’adjoint-e de direction de l’accueil collectif préscolaire, l’adjointe administrative et les services supports (ressources humaines et finances)
Initier, mettre en place et /ou participer à des projets.
Garantir la qualité des prestations
Assurer la mise en œuvre des réglementations légales dans le domaine de la petite enfance et veiller à son application.
Analyser des situations de manière professionnelle et établir des rapports écrits et structurés sur les situations rencontrées.
Planifier, coordonner et animer les rencontres avec les formateurs en collaboration avec le-la responsable pédagogique de l’accueil et les Responsables des structures.
Être une force de proposition dans son domaine d’application.
Assurer et développer les contacts avec les partenaires internes et externes
Vos atouts principaux :

Expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans dans la direction de structure d’accueil collectif
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine administratif et la conduite d’équipe
Ecoute et communication, compétences managériales, planification et sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’entraide et de collaboration, confiance en soi, implication personnelle, capacités rédactionnelles confirmées et créativité
Maîtrise des logiciels informatiques MS Office Pro et connaissances du logiciel métier « CSE KIBE » un atout
CAS dans le domaine managérial (ou à obtenir après l’entrée en fonction)
Titres exigés

De formation supérieure ES ou HES, filière petite enfance/travail social ou diplôme tertiaire du personnel éducatif d’encadrement selon le référentiel cantonal pour l’accueil collectif
Formation complémentaire en lien avec l’activité
Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu de travail : Orbe avec déplacements sur les unités d’accueil pour écoliers des réseaux

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et désirez rejoindre une équipe dynamique dans une ambiance de travail agréable avec d’excellentes conditions sociales, nous vous remercions de postuler en ligne (lien ci-dessous uniquement) avec votre dossier de candidature complet (CV et certificats) jusqu’au 1er mars 2020

https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/1729453/?application=1&source=b2b_preview

Seuls les dossiers correspondants aux critères ci-dessus seront pris en considération. Les diplômes étrangers doivent obligatoirement être reconnus par le SEFRI.

Dans le cadre du développement de son réseau et de la prochaine ouverture d’une UAPE à Penthaz, notre Association de 27 communes active dans le domaine de l’accueil de jour des enfants (AJE) met au concours le poste de

Responsable d’unité d’accueil pour écoliers 1P-6P
avec temps éducatif entre 60 – 80%

Missions

Responsable à 40 % durant la 1ère année, puis à 30 %

Diriger l’unité d’accueil pour écoliers de 24 places. Etre responsable du bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines pédagogiques, organisationnels, financiers et des ressources humaines. Assurer un cadre de vie favorisant le bon développement physique et mental des enfants confiés. Assurer l’encadrement de l’équipe éducative.

Educateur-trice de l’enfance entre 30 et 50 %

Vous êtes chargé-e de l’encadrement éducatif du jeune enfant et menez des actions qui contribuent à favoriser son épanouissement et son développement sur le plan moteur, cognitif, affectif et social. Vous assurez chez le jeune enfant le passage de la vie familiale à celle d’une structure d’accueil. Vous veillez à une bonne collaboration avec les parents en respectant la sphère privée selon la ligne pédagogique du réseau.

Profil:

–       Titre ES d’éducateur-trice de l’enfance ou filière « petite enfance » ou HES filière « travail social »

–       Expérience confirmée de 4 ans minimum EXIGÉ dans le domaine de l’enfance, de préférence dans une unité d’accueil pour écoliers

–       Diplôme ou certificat en gestion d’équipe un atout, mais exigé dans les 2 ans qui suivent l’engagement

–       Maîtrise du logiciel métier CSE-KIBE souhaitée, ainsi qu’Excel et Word.

–       Solides connaissances dans le domaine pédagogique et à l’aise avec les outils informatiques, sens développé des relations humaines tant avec les adultes qu’avec les enfants.

Lieu de travail : Penthaz

 

Date d’entrée en fonction :

–     1er mai 2020, à environ 20%, engagement à l’heure pour la mise en place de la structure

–     Dès le 1er août 2020 au taux effectif

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et désirez rejoindre une équipe dynamique dans une ambiance de travail agréable avec d’excellentes conditions sociales, alors adresser votre dossier de candidature complet en un seul fichier PDF (CV et certificats) uniquement sur le lien ci-après.

https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/1728026/?application=1&source=b2b_preview

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront pris en considération. Les diplômes étrangers doivent obligatoirement être reconnus via le SEFRI pour prise en considération.

Missions

Responsable à 40 % durant la 1ère année puis à 30 %

Diriger l’accueil parascolaire de 30 places. Etre responsable du bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines pédagogiques, organisationnels, financiers et des ressources humaines. Assurer un cadre de vie favorisant le bon développement physique et mental des enfants confiés. Assurer l’encadrement de l’équipe éducative.

Educateur-trice de l’enfance entre 50 et 60 %

Vous êtes chargé-e de l’encadrement éducatif du jeune enfant et menez des actions qui contribuent à favoriser son épanouissement et son développement sur le plan moteur, cognitif, affectif et social. Vous assurez chez le jeune enfant le passage de la vie familiale à celle d’une structure d’accueil. Vous veillez à une bonne collaboration avec les parents en respectant la sphère privée selon la ligne pédagogique du réseau.

Profil:

–       Titre ES d’éducateur-trice de l’enfance ou filière « petite enfance » ou HES filière «  travail social

–       Expérience confirmée de 4 ans minimum EXIGÉ, dans le domaine de l’enfance, de préférence dans une unité d’accueil pour écoliers

–       Expérience en gestion d’équipe, Diplôme ou certificat en gestion d’équipe un atout, mais exigé dans les 2 ans qui suivent l’engagement

–       Maîtrise du logiciel métier CSE-KIBE souhaitée, ainsi qu’Excel et Word

–       Solides connaissances dans le domaine pédagogique et à l’aise avec les outils informatiques, sens développé des relations humaines tant avec les adultes qu’avec les enfants.

Lieu de travail : Le Chenit

Date d’entrée en fonction :

–     1er mai 2020, à environ 20%, engagement à l’heure pour la mise en place de la structure

–     Dès le 1er août 2020 au taux effectif

Horaires de travail auprès des enfants: 11h30 – 14h00 et 15h30 – 18h30

L’accueil étant fermé pendant les vacances scolaires le temps de travail est annualisé.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et désirez rejoindre une équipe dynamique dans une ambiance de travail agréable avec d’excellentes conditions sociales, alors adresser votre dossier de candidature complet en un seul fichier PDF (CV et certificats)  uniquement sur le lien ci-après

https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/1727796/?application=1&source=b2b_preview

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront pris en considération. Les diplômes étrangers doivent obligatoirement être reconnus via le SEFRI pour prise en considération.

 

 

Afin de renforcer notre équipe de remplaçants, nous recherchons pour nos deux réseaux:

Remplaçant-s horaires tertiaires, secondaires et auxiliaires

En qualité de remplaçant-e horaire, vous serez amené-e à vous déplacer sur plusieurs garderies et/ou unités d’accueil pour écoliers du réseau concerné voire à travailler parfois dans des contextes particuliers de suivi SESAF.

Votre mission

Vous êtes chargé-e, dans un lieu d’accueil extra-familial, de l’encadrement éducatif du jeune enfant et menez des actions qui contribuent à favoriser son épanouissement et son développement sur le plan moteur, cognitif, affectif et social. Vous assurez chez le jeune enfant le passage de la vie familiale à celle d’une structure d’accueil. Vous veillez à une bonne collaboration avec les parents en respectant la sphère privée selon la ligne pédagogique de l’institution.

 

Profil requis

Expérience en garderie et/ou UAPE

Mobilité et véhicule à disposition un plus

Flexibilité sur l’horaire de travail

Sens des responsabilités, esprit d’entraide et de collaboration

Adaptabilité

Nous vous offrons un contrat de durée indéterminée dans des conditions sociales intéressantes et une possibilité d’élargir vos compétences professionnelles dans diverses structures parascolaires ou préscolaires.

 

Vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier complet à rh.junova@aras.vd.ch.

Date d’entrée en fonction : à convenir.

Nous sommes à la recherche d’une auxiliaire ou d’un auxiliaire de l’enfance pour l’UAPE Le Môtier à Romainmotier-Envy.

Date d’entrée en fonction : de suite

Profil minimum requis : Expérience en UAPE ou en garderie

Toutes informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du service RH au 024/557 76 71

Intéressé-e ? Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme-s) au Service des Ressources Humaines, CP 16, 1350 Orbe ou par mail à : rh.junova@aras.vd.ch

Nous sommes à la recherche d’un-e auxiliaire de l’enfance pour :

Groupe : Nurserie

Date d’entrée en fonction : avril 2020

Profil minimum requis : Expérience en garderie dans le groupe de la nurserie

Toutes informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du service RH au 024/557.22.79

Intéressé-e ? Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme-s) au Service des Ressources Humaines, CP 16, 1350 Orbe ou par mail à : rh.junova@aras.vd.ch

Nous sommes à la recherche de plusieurs assistants-es socio-éducatifs-ves pour des futurs congé maternité.

Groupe : Trotteurs ou Ecoliers

Date d’entrée en fonction : à l’heure sur appel puis en CDD dès arrêt total de la maman

Profil minimum requis : CFC ASE

Toutes informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du service RH au 024/557.22.79 ou au 024/557.76.71

Intéressé-e ? Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme-s) au Service des Ressources Humaines, CP 16, 1350 Orbe ou par mail à : rh.junova@aras.vd.ch

Nous sommes à la recherche d’un-e Auxiliaire de l’enfance à l’UAPE Ste-Claire à Orbe

Groupe : Ecoliers

Date d’entrée en fonction : 01.03.2020 ou à convenir

Profil minimum requis : Expérience en UAPE

Toutes informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du service RH au 024/557.22.79

Intéressé-e ? Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme-s) au Service des Ressources Humaines, CP 16, 1350 Orbe ou par mail à : rh.junova@aras.vd.ch

Le réseau AJOVAL (accueil de jour de l’enfance de la région Orbe – La Vallée de Joux) et l’AFJYR (accueil familial Yverdon et région) recherchent régulièrement des AMF pour compléter leurs effectifs.


La suite

Le travail d’AMF est une activité rémunérée nécessitant l’obtention d’une autorisation. Les AMF bénéficient de cours et reçoivent l’appui logistique et pédagogique du réseau AJOVAL ou de l’AFJYR.

Si le métier d’AMF vous intéresse, n’hésitez pas à contacter le bureau de coordination en nous précisant votre commune de domicile.

Lundi au vendredi : 9h00 – 11h00 et 14h00 – 16h00 ; Rue de la Poste 2, CP 16, 1350 Orbe

Pour AJOVAL: 024 557 77 11 ou via le formulaire de contact AJOVAL
Pour AFJYR: 024 557 77 11 ou via le formulaire de contact AFJYR